Kongresshotel Potsdam Gewinner des Tourismuspreises Land BRandenburg 2019
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Kongresshotel Potsdam mit Tourismuspreis 2019 ausgezeichnet

"Menschen in Mittelpunkt" – in dieser Kategorie wurde dem Potsdamer Kongresshotel am 8. März der Tourismuspreis des Landes Brandenburg verliehen. "Das Kongresshotel Potsdam zeichnet sich [...] durch eine aktive Mitarbeitergewinnung mit klarem Bildungsauftrag gegenüber vielen Mitbewerbern aus", begründete die Fach-Jury ihre Entscheidung. Experten aus ganz Deutschland haben 27 Vorschläge geprüft und bewertet.

„Das Hotel geht seit Jahren innovative Wege, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Als ein großer Arbeitgeber der Region betrachten wir uns als Impulsgeber für Aus- und Weiterbildung. Deshalb macht unser Team der Tourismuspreis gerade in dieser Kategorie sehr stolz“, so Geschäftsführerin Jutta Braun.

Bild 1 - Fotograf: Yorck Maecke / TMB-Fotoarchiv à Bildunterschrift Foto

Jörg Steinbach (Minister für Wirtschaft und Energie, 3. v.re.) überreicht den Preis an Geschäftsführerin des Kongresshotels Potsdam Jutta Braun (4. v. re.) sowie Silvia Timm (Personalleiterin, 2. v.li.), Angela Führer (Hoteldirektorin, 3. v.li.) und Antje Senf (Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, 4. v.li.)

365 Tage im Jahr Teamarbeit mit höchster Qualität

Bereits im 15. Jahr arbeiten wir an der Vision, den historischen Standort am Luftschiffhafen als Kongress-, Event- und Sporthotel auszugestalten, um den Gästen einen perfekten Erlebnisaufenthalt zu bieten. Um dies zu erreichen, braucht es gut ausgebildetes und motiviertes Personal.

Als zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb setzen wir auf die individuelle Förderung und Weiterbildung jedes Einzelnen. „Als ein großer Arbeitgeber der Region betrachten wir uns als Impulsgeber für Aus- und Weiterbildung.", so Jutta Braun. Seit 2005 ist das Hotel zertifizierter Ausbildungsbetrieb der IHK und die Anzahl der Auszubildenden wächst seitdem stetig. Im Ausbildungsjahr 2018/2019 bildet das Kongresshotel insgesamt 53 Nachwuchskräfte aus. „In die künftige Crew der Luftschiffe wird viel investiert.“ erläutert Personalleiterin Silvia Timm.

Azubi-Paten, individuelle Durchlaufpläne, webbasierte Lernplattformen, umfangreiche Trainings und Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche oder das jährliche Projekt „Azubi-Elternabend“, um nur einen kleinen Teil des komplexen Personalkonzepts zu nennen.

Neue Wege gehen wir auch um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Neben der Ausbildung deutscher Auszubildender erweisen sich Kooperationen mit der ELMA-Fachkräftegewinnung oder dem MobiPro-EU Projekt als sehr erfolgreich. So lernen momentan 21 ukrainische Auszubildende den fachlichen und praktischen Teil der Ausbildung bei uns – und das mit größtem Erfolg. Gut die Hälfte der auslernenden Fachkräfte im Gastgewerbe verlängern ein weiteres Jahr Ausbildung, um sich anschließend Hotelfachmann/-frau nennen zu dürfen.

Diese positiven Erfahrungen tragen wir nach außen weiter, und so bekommen inzwischen auch in anderen Potsdamer Unternehmen ukrainische Auszubildende eine Chance. „Diese Ausbildungsform machte bereits Schule und unsere Idee entwickelt sich weiter. Das Kongresshotel Potsdam hat sich als Marke etabliert und ist als Arbeit- und Ideengeber gefragt.“, so Jutta Braun.

Weitere Informationen

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Ihr Ansprechpartner

Antje Senf
Leiterin Marketing/PR
+49 331 907 71100

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